Типы Личности На Рабочем Месте, Что Все Будут Относиться К



Каждое рабочее место состоит из людей, которые отличаются друг от друга тем, как они выполняют сами. Из-за этого различия в личности, бывают случаи, когда атмосфера в коллективе становится напряженной и препятствует людей от выполнения в полном объеме. На рабочем месте, он часто видел, что вы вместе красиво с некоторыми из ваших коллег и с некоторыми, вы даже не видите с глазу на глаз. Если мы не ладим хорошо с кем-то в наших социальных кругах, мы стараемся избегать этого человека и избежать встречи с ними, но, на рабочем месте, с ним становится трудно работать вместе со знакомыми, с которыми Вы не в самых лучших отношениях. Таким образом, это становится важным для разрешения личностных конфликтов, чтобы улучшить сыгранность. Важно, что мы ставим сохранить гармоничные отношения с людьми, мы работаем, и один из лучших способов сделать это, чтобы получить представление об их типов личности. Давайте взглянем на некоторые типы личности, которые мы или наши коллеги могут разделить на.
Царей
Цари-это люди, которые известны своей на лицо. Они вряд ли обмениваться любыми тонкостями и славятся своим флегматичным отношением. Хотя многие из своих подчиненных, их ненавидят, их любят руководством за их преданность работе.
Роллинг Стоунз
Эти персонажи , кажется, вдохновлены любит Курта Кобейна или Че Гевара! Они не склонны структура и часто жалуются на правилах организации, но они, как известно, не манерный. Вместо этого, они теплые, приветливые и готовы помочь своим коллегам из.
Критики
Это хорошо критиковать других. Они никогда никого не ценю и найти недостатки практически всех, кроме себя. Критики могут оказывать угнетающее влияние на моральное состояние остальных членов команды.
Заклинатели
Радушный и любезный, заклинатели думаю своих коллег в качестве расширенной семьи. Они стремятся избегать конфликтов и уделять больше внимания на хорошие отношения.
Исполнители
Исполнители-это люди, которые умеют все сделать. Они наделены даром болтливости и использовать его в полную силу. Они хорошо продвигают себя и иногда, они, возможно, склонны брать ответственность за то, что у них сделал кто-то другой.
Бездельники
Бездельники встречаются на каждом рабочем месте. Это те люди, которые никогда не принимают инициативы, так как опасаются воздействия. Им нравится работать в закрытой атмосфере и процветать при работе в одиночку.
Пуристы
Пуристы-люди, которые смотрят на мельчайшие детали все. Они не склонны к новым идеям и если с одним, они часто сосредотачиваются на причины, почему это не следует.
Разрешение Личностных Конфликтов
Первый шаг-понять реальную проблему и для этого вам нужно иметь звуковую связь. Может быть, что общался с вами или, как вы считаете, проблема действительно не истинную картину обстоятельств.
Как только вы выяснили причину проблемы, принять точку зрения людей, вовлеченных в конфликт и сохранять нейтралитет с вашим подходом.
Прошу заинтересованных сторон, что работает для них и берем на себя обязательство интегрировать позитивные устремления от них.
После того, как вы взяли на себя обязательство от них, наметить стратегию для достижения перечисленных устремлений. Для этого нужно знать плюсы и минусы своих персонажей. Тратить время на знание истории народа. Понимать свои культурные корни и как они воспитывались. Это очень помогает в понимании, почему человек ведет себя определенным образом.
Установить временные рамки, после которых вы будете оценивать принимаемые решения и наличие или отсутствие каких-либо улучшений.
Умение управлять конфликтами-это одно из основных компетенций для руководителей всех уровней. Большинство организаций в настоящее время проводит проверку личности, чтобы оценить черты своих сотрудников. С мир становится глобальной деревней, разнообразия на рабочем месте стало общей чертой. Таким образом, это становится более важным, чем когда-либо, чтобы сосредоточиться на изучении различных типов личностей в трудовом коллективе и способы, в которых они могут быть сделаны, чтобы работать в команде.


Комментарии


Ваше имя:

Комментарий:

ответьте цифрой: дeвять + пять =



Типы Личности На Рабочем Месте, Что Все Будут Относиться К Типы Личности На Рабочем Месте, Что Все Будут Относиться К